Samsung Galaxy Z Fold 8 y Galaxy Glass: IA, diseño y contratación redefinen el paisaje tech en 2026
La tecnología está en una fase de convergencia entre hardware, realidad aumentada e inteligencia artificial que influye en producto y talento. Cinco historias recientes ilustran la dirección emergente.
Samsung prepara el Galaxy Z Fold 8 con un diseño que podría ser más ancho y recargado para mejorar la experiencia de video. El chasis podría ser de fibra de carbono y plástico reforzado, buscando un plegable más liviano. Se mantiene la pantalla flexible de 8 pulgadas y, entre las novedades, se habla de una batería de 5 000 mAh. En fotografía, la cámara principal seguiría en 200 megapíxeles, con posibles mejoras en el ultra gran angular a 50 MP y el teleobjetivo a 12 MP, manteniendo el zoom óptico de 3 aumentos. Se esperan dos variantes, una similar al Fold 7 y otra con una apariencia más ensanchada, con anuncios posibles en junio o julio.
Paralelamente, las Galaxy Glass, gafas inteligentes con IA, podrían llegar con una cámara a la altura de los ojos para que la IA entienda el entorno y ofrezca información útil. Diseñadas para conectarse a dispositivos Galaxy, podrían incluir un panel táctil lateral para controlar IA y reproducción, y llegarían acompañadas de una versión de One UI 8.5 y soporte para Bixby con Perplexity. Se habla de dos modelos, uno básico y otro más avanzado con pantallas integradas, con un lanzamiento previsto en 2026.
Netflix dio un paso relevante al adquirir InterPositive, una startup centrada en IA para posproducción que automatiza tareas como mezcla de color, reiluminación y efectos a partir del material de rodaje. La adquisición busca ofrecer más opciones y control creativo a socios, sin convertir la posproducción en un proceso meramente rápido o barato. InterPositive no funciona como un generador de vídeos al estilo de otras IA generativas; su objetivo es contribuir a producir contenido de mayor calidad. El fundador Affleck y otros ejecutivos comentaron su visión, destacando la necesidad de proteger la creatividad humana.
En Oracle, el plan es recortar miles de empleos ante la falta de liquidez derivada de la inversión en IA para expandir OCI. El crecimiento en infraestructura de nube para IA, expansión internacional y la presión de flujos de caja podrían llevar a reducciones de personal en varias divisiones, con posibles efectos desde este mes. Oracle ha señalado su objetivo de recaudar entre 45 000 y 50 000 millones de dólares en 2026 para financiar OCI, y mantiene una plantilla de alrededor de 162 000 empleados a finales de 2025. Se espera que las inversiones en IA impulsen la competitividad frente a AWS y Microsoft, aunque algunos analistas prevén resultados negativos a corto plazo.
OpenAI continúa delineando su cultura de contratación en la era de la IA. Se destacan ocho principios para identificar candidatos: ownership, curiosidad aplicada, motivación alineada con impacto, comunicación clara, estándares altos con velocidad, y talento no lineal que valora habilidades transferibles. Programas como OpenAI Residency buscan acelerar la transición de profesionales a IA, y la empresa promueve usar IA también en el proceso de selección para mejorar las evaluaciones, siempre manteniendo un enfoque en privacidad, seguridad y responsabilidad. El espíritu de OpenAI se describe como una cultura de constructores que resuelven problemas reales y entregan resultados de forma ágil.
En conjunto, estas historias pintan un año 2026 en el que hardware, software y talento se reconfiguran gracias a IA y diseño estratégico, con un objetivo común: crear productos más potentes sin perder el foco humano.