La inteligencia artificial está dejando huellas claras en la forma en que operan las grandes tecnológicas. En tres años, HP llevará a cabo una reestructuración que podría eliminar entre 4.000 y 6.000 puestos, aproximadamente el 10% de su plantilla global, con el objetivo de ahorrar alrededor de 1.000 millones de dólares. Todo dentro de una estrategia que impulsa la adopción masiva de IA interna, ya que la compañía afirma que la IA se puede integrar en casi todo lo que hacen. Este movimiento ha generado la mayor caída de empleo de la empresa desde 2022 y llega en un momento en que los inversores reaccionaron con una caída de cerca del 3% en las acciones. Por su parte, HP señala que los recortes serán parte del plan para mejorar márgenes y que, en España, la empresa emplea unas 2.600 personas, en un contexto de tensión entre crecimiento de ingresos y costos de reestructuración estimados en unos 650 millones de dólares (250 millones en el año fiscal en curso).
La dirección subraya que la aceleración de las aplicaciones de IA internas ha logrado incrementar la productividad en equipos que ya trabajan con PCs con IA, con mejoras reportadas del 16%. En lo que respecta al futuro del trabajo, HP posiciona este proceso como una pieza central de su estrategia global.
Este movimiento se enmarca en una ola de recortes en el sector tecnológico impulsada por la inversión en IA generativa y automatización, y alimenta el debate sobre el impacto de la automatización en el empleo, especialmente cuando las grandes firmas buscan optimizar operaciones y costos en un entorno de márgenes desafiantes y volatilidad de mercados.
Paralelamente, el entorno de infraestructura y hardware continúa bajo presión: HP advierte que el incremento en el precio de la RAM —que representa hasta el 18% del coste total de un PC— podría erosionar márgenes en la segunda mitad de su año fiscal, lo que ha llevado a la compañía a replantear diseños de producto con menos memoria o a considerar ajustes de precio. Todo ello señala una realidad: la IA está redefiniendo tanto la estructura laboral como las dinámicas de costos en la cadena de valor de la informática personal.
Esta historia se conecta con la evolución más amplia del sector, donde otras grandes firmas también exploran cómo la IA va más allá de los productos y servicios para convertirse en un motor de eficiencia interna, al tiempo que se analizan los riesgos y la sostenibilidad de estas estrategias en un entorno económico cambiante.