La inteligencia artificial ya no es solo una promesa: está definiendo estrategias de negocio, planes de contratación y experiencias de usuario en todo el ecosistema tecnológico. Cinco noticias de 2025 ilustran este momento de transición: desde la visión de Nvidia sobre empleo y automatización, hasta los esfuerzos de Apple y Samsung por convertir hardware potente en realidades de software, pasando por avances y dilemas de clonación de voz y un análisis detallado del impacto de la IA en el mercado laboral español.
El CEO de Nvidia, Jensen Huang, dejó claro en una reunión que quiere que los empleados usen IA siempre que sea posible y que las tareas que se puedan automatizar con IA deben automatizarse. Señaló su desaprobación ante la idea de usar menos IA y afirmó que Nvidia continúa contratando activamente: la plantilla pasó de 29.600 a 36.000 empleados entre 2024 y 2025, y se esperan otros 10.000 puestos extras para poder ejecutar sus planes. Además, subrayó que los ingenieros ya aprovechan herramientas como Cursor y que, cuando la IA no funciona de inmediato, se debe seguir empujando hasta que funcione. En su visión, la IA no suprime empleos sino que crea más, y no hay que temer al proceso.
El discurso aparece en un contexto en el que Nvidia reportó ganancias récord, momento en el que el CEO reafirmó su enfoque pro IA y pro contratación. Nvidia busca equilibrar ritmo de contratación con la integración de talento y nuevas tecnologías, incluso cuando otras compañías han reducido personal tras ese ciclo de resultados.
En el plano del usuario final, la tecnología también debe traducirse en experiencia. Samsung resolvió un fallo que hacía que los fondos dinámicos de One UI 8 desaparecieran: con la última actualización de la app Wallpaper, esas imágenes cambian con la hora y se guardan correctamente, devolviendo la personalización que muchos aprecian.
En la esfera de negocio de contenidos, Warner cambia de bando y pacta con Suno para rentabilizar la clonación de voces, un ejemplo claro de como las tecnologías de IA abren nuevos modelos de negocio y, al mismo tiempo, plantean desafíos éticos y de derechos de propiedad intelectual.
El análisis de Xataka sobre el iPad Pro M5 muestra que, si bien el hardware incluye aceleradores neuronales y promete mejoras de IA de hasta 3,5x, la experiencia real depende del software. En la práctica, la generación de imágenes local con modelos como Qwen 3 8B es posible y muestra mejoras notables, pero la integración con MLX de Apple aún no está disponible para el público general y el ecosistema de apps locales enfrenta limitaciones frente al potencial que su hardware podría entregar. La experiencia también se ve afectada por la multitarea y las nuevas ventanas de iPadOS 26, que acercan el dispositivo a la experiencia de macOS, aunque seguiría sin reemplazar por completo a un Mac para usuarios exigentes. Si el objetivo es potencia para creatividad, edición de vídeo o renders complejos, el M5 ofrece un conjunto atractivo, pero para muchos usuarios quizá no justifique la inversión.
En un plano macro, IDC señala que el 93 por ciento de las compañías españolas afirma que la IA ya ha afectado sus puestos de trabajo, y que un 22 por ciento ha reestructurado su plantilla. Se observa una reducción del fichaje de perfiles junior y que solo un 5 por ciento considera esencial un título universitario para puestos de entrada. Las empresas valoran certificaciones en IA, pensamiento crítico y habilidades de comunicación, y de la mano de ello el 65 por ciento está invirtiendo en formación y recapacitación centradas en IA. A pesar de estos avances, existen retos de participación y presupuesto, y solo el 23 por ciento ha implementado políticas de gobernanza formal. Sin embargo, el informe también destaca que la IA en la gestión del talento ha mejorado la calidad de contrataciones en un 71 por ciento, y que quienes integran automatización con una visión centrada en las personas serán los que prosperen. En esta era de cambios, trabajadores y empresas deben adaptarse con rapidez para seguir siendo viables.
Estas historias muestran un paisaje en el que la IA impulsa la innovación y la contratación a la vez que exige gobernanza, ética y una apuesta decidida por la formación continua. Es un momento para conversar, probar y planificar con paciencia, porque el progreso tecnológico llega a la vida real de forma tangible: crea empleo, afina experiencias de usuario, abre nuevas oportunidades de negocio y plantea retos que solo se superan con talento humano capacitado y con una visión clara de su valor ético y social.